ケースワークの定義と理論・専門職化

リッチモンドとパールマン

リッチモンドは、ソーシャルケースワークとは、人間と社会環境の間を個別に意識的に調整することで、(1)を発達させる諸過程から成り立っていると定義した。パールマンは、ソーシャルケースワークとは、人々が(2)間に起こる問題を、より効果的に(3)することを助けるために、福祉機関によって用いられる過程であると述べた。

人物とアプローチ・モデル

人物と理論・アプローチの組み合わせとして正しいものを答えなさい。

• ゴールドシュタイン → (4)
• ピンカス・ミナハン → (5)
• ジャーメイン・ジッターマン → (6)
• メイヤー・ジョンソン → (7)
• スティーブ・ディシェイザー、インスー・キム・バーグ → (8)
• ホワイト、エプストン → (9)

ピンカス・ミナハンの4つのシステム

以下の説明に該当するシステム名を答えなさい。

• 専門職など変化をもたらすシステム → (10)
• 支援を求めるシステム → (11)
• 変化を促し影響を及ぼすシステム → (12)
• 支援者などが協働するシステム → (13)

ソーシャルケースワークの発展

1923年から開催された(14)会議では、(15)について検討された。

1915年に開催された(16)会議で、(17)がソーシャルワークはいまだ専門職ではないと指摘した。

グリーンウッドが主張した専門職の属性

グリーンウッドが主張した専門職の属性は、次の5つである。

1. (18)
   
2. (19)
   
3. (20)
   
4. (21)
   
5. (22)
   

ケースワークに関する主張

(23)はケースワークについて、「ケースワークは死んだ」と述べた。